桂林家政市场千呼万唤“高级家政服务员”

与城镇居民不断提高的新需求相比，桂林市家政服务员整体素质还是跟不上新的发展形势，市场认可度并不高。各家政公司和从业人员想要占据更大的市场份额，得到客户认可，就必须先了解客户的具体需求，针对性的提供相应服务。

目前，一般家庭都上有老，下有小，对家政服务的需求相当旺盛，家政服务从业人员也是相当的多，但奇怪的却是很多家庭毫不吝啬的开出高工资却找不到合格的家政服务员，同样的，很多从业人员也找不到合适的岗位。

对于家住桂林市临桂区的王女士来说，她最急迫也是最头痛的事情就是找一位让人放心的家政阿姨。“之前找了好几位阿姨，工资开的也不低，但要不就是阿姨做事的主动性不够，要不就是只会带孩子，其他家务不会做，饭菜做不好，真的很想找一位会多种技能，主动负责的阿姨，哪怕是再提高工资都行”。

随着经济的发展，家庭女性越来越强的独立性，家政服务市场容量之大超乎想象。但首先我们要明确，家政行业入行门槛低，并不代表着没有门槛，且如果想摆脱初级家政服务员的身份，拿更高工资，就必须积极主动地给自己充电，提升自己的职业化水平，做一个全能型的家政服务员。

为应对此类市场需求，很多家政企业推出了针对性的培训。桂林市中程家政公司经过一段时间的沉淀，调整授课内容、聘请名师，于最近推出高级家政服务员培训，融育婴、养老护理、烹饪、家居保洁多种技能于一体，旨在打造全能型家政服务员。

桂林市中程家政公司副总经理胡荣梅、业务主管蒋秀芳分析，目前市场对母婴护理师（月嫂）的需求高峰差不多已经过去了，因为社会上大多家庭对二胎需求已得到释放，未来市场需求趋向平稳，甚至下降。相对而言，目前大多家庭上有老要赡养，下有小要抚养，而作为家庭支柱的中间层忙于打拼，照顾家里的时间很少，因此高级家政服务员目前市场广阔，而且未来市场需求会越来越大，工资待遇也一路走高，只要有过硬的技能，良好的工作态度，永远不愁高薪工作。